Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12313/263
Title: Variables predictoras y moderadoras de la satisfacción laboral en la Universidad de Ibagué
Authors: Ávila Roa, María J.
Guerrero Espinosa, Jhonatan E.
Hernández Vásquez, Lizeth V.
Advisors: Zambrano Ricaurte, Danilo
Keywords: Satisfacción laboral
Bienestar subjetivo
Satisfacción con la vida
Intolerancia a la incertidumbre
Autoeficacia
Salud
Afectos positivos y negativos
Felicidad
Issue Date: 2018
Publisher: Universidad de Ibagué
Citation: Ávila Roa, M.J., Guerrero Espinosa, J.E. & Hernández Vásquez, L.V. (2018). Variables predictoras y moderadoras de la satisfacción laboral en la Universidad de Ibagué. [Tesis de pregrado, Universidad de Ibagué]. http://repositorio.unibague.edu.co:80/jspui/handle/20.500.12313/263
Description: La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre el Bienestar Subjetivo (BS) y la variable satisfacción laboral, y cómo dicha relación está moderada por las variables de la satisfacción con la vida, autoeficacia, intolerancia a la incertidumbre (UIS) y condiciones derivadas de la salud en general. Se aplicaron instrumentos de medición: Escala de satisfacción con la vida (SWLS) (Diener, Emmons, Larsen, & Griffin, 1985), Escala de Felicidad de Fordyce (1988) (Diener et al., 2009), Escala de Experiencias Positivas y Negativas (Gohm, Oishi, Darlington & Diener, 1998), Escala de Auto-eficacia percibida (Schwarzer, 1993) , Cuestionario general de la salud (GHQ-12) (Goldberg & Williams, 1988; Spanish version by Rocha, Pérez, Rodríguez-Sanz, Borrell & Obiols, 2011), Intolerancia a la incertidumbre (Buhr & Dugas, 2002; Dugas et al., 1998; Freeston et al., 1994), Escala de Satisfacción Laboral (Warr, Cook & Wall, 1979). Así mismo, se realizó un análisis a partir de regresiones simples y múltiples con interacciones. En cuanto a las variables, se encontró que la mayoría de trabajadores presentan niveles altos de satisfacción laboral y BS. Los resultados mostraron que existe una correlación positiva entre el BS y la satisfacción laboral, una correlación negativa significativa entre el BS y las condiciones derivadas de la salud en general, y un efecto predictivo de BS y las condiciones derivadas de la salud en general en la satisfacción laboral.
URI: http://repositorio.unibague.edu.co:80/jspui/handle/20.500.12313/263
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