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Título : Modelo metodológico para la medición del clima organizacional en la Universidad de Ibagué
Autor : Arias Bernal, Beyanid
López Salazar, Daniel Andrés
Director/Asesor: Vargas Montealegre, Alba Ruth
Palabras clave : Clima organizacional
Productividad
Desempeño laboral
Colaboradores
Satisfacción laboral
Ambiente laboral
Clima laboral
Comportamiento organizacional
Fecha de publicación : 2020
Editorial : Universidad de Ibagué.
Citación : Arias Bernal, B., & López Salazar, D.A. (2021). Modelo metodológico para la medición del clima organizacional en la Universidad de Ibagué. [Tesis Pregrado, Universidad de Ibagué].https://hdl.handle.net/20.500.12313/2361
Resumen : This methodological design for measuring the organizational climate at the University of Ibague, allows the institution to identify situations that may be positively or negatively affecting the performance of collaborators and design strategies based on the analysis of collaborators satisfaction. The work is based on a theoretical review leading to the design of a manual and a proposed instrument for measuring organizational climate, which together with its instructions for application and interpretation of results, may serve as support for decision-making related with the welfare of the workers.
Descripción : Este diseño metodológico para la medición del clima organizacional en la Universidad de Ibagué, permite a la institución identificar situaciones que pueden estar afectando positiva o negativamente el desempeño de los colaboradores y diseñar estrategias a partir del análisis de la satisfacción de los colaboradores. El trabajo se fundamenta en una revisión teórica dando lugar al diseño de un manual y de un instrumento propuesto para la medición de clima organizacional, que junto con su instructivo de aplicación y de interpretación de resultados, podrá servir de apoyo para la toma de decisiones relacionadas con el bienestar de los trabajadores.
URI : https://hdl.handle.net/20.500.12313/2361
Aparece en las colecciones: Administración de Empresas

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