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Título : Estudio del clima organizacional, caso aplicado a la Facultad de Ciencias Económicas y administrativas de la Universidad de Ibagué
Autor : Vargas Montealegre, Alba Ruth
Castellanos Palma, Manuel Alejandro
Palabras clave : Clima organizacional
Factor humano
Gestión directiva
Fecha de publicación : ago-2016
Editorial : Ediciones Unibagué
Citación : Vargas Montealegre, A. R., & Castellanos Palma, M. A. (2016). Estudio del clima organizacional, caso aplicado a la Facultad de Ciencias Económicas y administrativas de la Universidad de Ibagué. Temas y Reflexiones, 5, 93-114
Resumen : Conocer el clima organizacional brinda la oportunidad de identificar el nivel de satisfacción y el comportamiento de los colaboradores para obtener una retroalimentación de todos los factores que influyen en el desempeño del factor humano, con el fin de que los resultados sean un apoyo para la gestión directiva y la generación de futuros planes de mejora al tomar en cuenta las actitudes y conductas de los colaboradores. Este trabajo presenta los resultados de la medición del clima organizacional de la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de Ibagué; el estudio es descriptivo, con un enfoque mixto; el instrumento utilizado fue el cuestionario IMCOC y la técnica aplicada fue la entrevista, que con la argumentación de los participantes permitió enriquecer el trabajo descriptivo cualitativo en el análisis de cada uno de las variables estudiadas.
URI : http://repositorio.unibague.edu.co:80/jspui/handle/20.500.12313/230
ISSN : 2256-4306
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