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dc.contributor.advisorVargas Montealegre, Alba Ruthes_CO
dc.contributor.authorRoa Vélez, Danna Valentinaes_CO
dc.contributor.authorAvendaño Semma, Sofíaes_CO
dc.date.accessioned2020-11-24T21:46:26Z-
dc.date.available2020-11-24T21:46:26Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationRoa Vélez, D.V., & Avendaño Semma, S. (2020). Estado actual de la felicidad y su relación con el desempeño laboral en colaboradores de seis empresas de Ibagué. [Tesis de pregrado, Universidad de Ibagué]. https://hdl.handle.net/20.500.12313/2210es_CO
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12313/2210-
dc.descriptionEn el siguiente documento se estudió el bienestar subjetivo, la felicidad y sus componentes, con el objetivo de conocer la relación que posee esta referente en el desempeño de los colaboradores. Esta investigación se realizó en seis organizaciones con 412 colaboradores de la ciudad de Ibagué. Se utilizó una batería de preguntas referentes al bienestar y al desempeño laboral. Los resultados muestran que los trabajadores presentaron un nivel favorable de estabilidad y por ende felicidad frente a la vida, de esta manera, se encontró una relación directa entre la felicidad de los colaboradores y su desempeño en el trabajo, demostrando que si el empleado se siente satisfecho o no, influye en el desempeño de la labor que realiza.es_CO
dc.description.abstractThe following document subjective well-being, happiness and their components were studied, with the aim of knowing the relationship that this reference has in the performance of collaborators. This research was carried out in four organizations with 412 collaborators from the city of Ibague. For data collection, a battery of questions regarding well-being and job performance was used. The results show that the workers related to this research have a MediumGood level of stability and therefore happiness in their work and thus, a direct relationship was found between the happiness of the collaborators and their performance at work, demonstrating that whether the employee feels satisfied or not, the work he performs influences the performance.en
dc.formatapplication/pdfen
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de Ibagué.es_CO
dc.rightsCreative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International Licenseen
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en
dc.subjectSatisfacción laborales_CO
dc.subjectProductividad laborales_CO
dc.subjectBienestar laborales_CO
dc.subjectDesempeño laborales_CO
dc.subjectEstabilidad laborales_CO
dc.subjectFelicidad de los trabajadoreses_CO
dc.subjectCompetitividad laborales_CO
dc.subjectSalud mental del empleadoes_CO
dc.titleEstado actual de la felicidad y su relación con el desempeño laboral en colaboradores de seis empresas de Ibaguées_CO
dc.typebachelorThesisen
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dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas.es_CO
dc.creator.degreeAdministradora de Negocios Internacionaleses_CO
dc.subject.keywordJob satisfactionen
dc.subject.keywordLabor Productivityen
dc.subject.keywordWork welfareen
dc.subject.keywordWork performanceen
dc.subject.keywordLabor stabilityen
dc.subject.keywordHappiness of the workersen
dc.subject.keywordLabor Competitivenessen
dc.subject.keywordEmployee mental healthen
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