Prácticas sostenibles de Gestión Humana. Un énfasis desde la Responsabilidad Social Interna
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Editores
Ediciones Unibagué
Tipo de Material
Fecha
2020-06
Materia
Cita bibliográfica
Vargas Montealegre, A.R., Valdez Gutiérrez, C.E., Díaz Valenzuela, S., León Moreno, D.A., & Rojas Herrera, D.A. (2020). Prácticas sostenibles de Gestión Humana. Un énfasis desde la Responsabilidad Social Interna. Ibagué, Colombia: Ediciones Unibagué. https://doi.org/10.35707/9789587543407
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Descripción general
En los tiempos actuales, cuando las organizaciones se mueven en entornos globales y las sociedades afrontan retos como el cambio climático, el desequilibrio demográfico, la desigualdad económica y los acelerados cambios tecnológicos, se hace cada vez más necesaria la acciónde líderes que consideren los efectos de sus decisiones, en la búsqueda del equilibrio ambiental del planeta, la igualdad social y el mejoramiento de la calidad de vida de las personas.
La responsabilidad social en las organizaciones sienta sus bases en la ética y el respeto hacia los demás. La Responsabilidad Social Empresarial comprende todas las prácticas aplicadas que consideran las expectativas de los grupos de interés, con el fin de alcanzar un desarrollo sostenible a nivel individual, organizacional y para el entorno cul-
tural, social, político y económico.
Entre las actividades que las organizaciones diseñan y ejecutan en términos de Responsabilidad social, se encuentran las relacionadas con la gestión de las personas, correspondientes a todas aquellas acciones dirigidas a los colaboradores y que son generadas desde las unidades de administración de personal, en las que centraremos la atención en el presente libro.
En este sentido se pone a disposición este libro que contempla las prácticas sostenibles de gestión humana con un énfasis en la responsabilidad social, resultado de la investigación realizada en los países de México y Colombia, producto de una alianza entre docentes de ambos países y derivado del encuentro promovido por la Escuela Internacional de Verano de la Universidad de Ibagué. Además, cuenta con la participación de estudiantes del Semillero de Investigación Gesthor del programa de Administración de Empresas de la Universidad de Ibagué, Colombia; estudiantes del Instituto Tecnológico de Monterrey de Ciudad Juárez, México, y empresarios y directivos de gestión humana de organizaciones de Ibagué y Chihuahua. A todos ellos, y a nuestras instituciones que financiaron y facilitaron esta investigación, expresamos sinceros agradecimientos. El libro inicia con las generalidades de la gestión humana y la responsabilidad social en la parte I; posteriormente, en la parte II, se presenta la investigación realizada en Chihuahua (México) e Ibagué (Colombia). Esta sección cuenta con la descripción del estudio, el perfil de prácticas de gestión humana sostenible, según los resultados de las organizaciones de Chihuahua y el sistema de prácticas sostenibles encontrado en Ibagué. En la parte III se consignan las Experiencias empresariales de Responsabilidad Social Interna, desarrolladas desde los departamentos de Gestión Humana de empresas como Mercacentro, Bosch, Fundación Pedro Zaragoza Vizcarra A.C., Grupo S- Mart, ec Legal Rubio Villegas e Induconfort “Colchones Omega”. Finalmente, se encuentra un glosario de términos asociados a las prácticas sostenibles de gestión humana.
Notas
URL del Recurso
Identificador ISBN
978-958-754-339-1
978-958-754-340-7
978-958-754-340-7