Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12313/169
Title: Impacto de prácticas sostenibles de gestión humana sobre el desempeño organizacional: aplicación de un modelo de ecuaciones estructurales
Authors: León Moreno, Daniel Augusto
Vargas Montealegre, Alba Ruth
Keywords: Gestión humana
Responsabilidad social
Prácticas sostenibles
Modelo de ecuaciones estructurales (SEM)
Issue Date: Aug-2017
Publisher: Ediciones Unibagué
Citation: León Moreno, D. A. & Vargas Montealegre, A. R. (2017). Impacto de prácticas sostenibles de gestión humana sobre el desempeño organizacional: aplicación de un modelo de ecuaciones estructurales. Temas y Reflexiones, 6, 9-23.
Abstract: Esta investigación presenta el análisis del impacto de la gestión humana y la responsabilidad social sobre el desempeño organizacional, a partir de la implementación de prácticas sostenibles de gestión humana. El enfoque es cuantitativo y se emplea el modelo de ecuaciones estructurales como técnica estadística multivariante. La unidad de análisis fue el área encargada de las actividades de gestión humana y responsabilidad social en las empresas. Para la recolección de información, se utilizó un cuestionario aplicado mediante entrevista a sesenta empresas medianas y grandes de la ciudad de Ibagué, pertenecientes a todos los sectores económicos. Los resultados muestran una correlación positiva entre la gestión humana y la responsabilidad social. En cambio, no se encontró evidencia significativa sobre el impacto de la gestión humana y la responsabilidad social sobre el desempeño organizacional. El artículo constituye, de esta manera, una contribución a la investigación de la gestión humana en el país y la región.
URI: http://repositorio.unibague.edu.co:80/jspui/handle/20.500.12313/169
ISSN: 2256-4306
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