Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/20.500.12313/1351
Title: Estudio de cargas laborales en la Alcaldía Municipal de Dolores-Tolima
Authors: López Yaguara, Andrea Lizeth
Arrieta Viloria, Luisa Fernanda
Advisors: Pérez Vargas, Carlos Andrés
Keywords: Carga laboral
Estándares subjetivos
Gestión pública
Estudio de tiempos
Issue Date: 2019
Publisher: Universidad de Ibagué
Citation: López Yaguara, A.L., & Arrieta Viloria, L.F. (2019). Estudio de cargas laborales en la Alcaldía Municipal de Dolores-Tolima. [Tesis de pregrado, Universidad de Ibagué].http://repositorio.unibague.edu.co:80/jspui/handle/20.500.12313/1351
Abstract: La Alcaldía Municipal de Dolores - Tolima, es una Entidad comprometida con la satisfacción de las necesidades básicas de la población a través de una permanente interacción con la comunidad bajo los principios de la efectividad y honestidad en la gestión pública, esta busca elevar la calidad de vida de la comunidad y posicionarse como municipio modelo en progreso y desarrollo económico. Debido al incumplimiento de las actividades que se han venido presentando en la Alcaldía, surgió la necesidad de realizar un estudio de cargas laborales para distribuir sus actividades de forma equitativa. La metodología consiste en la recolección de información teniendo en cuenta los estándares subjetivos utilizando la técnica de la entrevista, con el fin de identificar los puestos de trabajo que se encuentran sobrecargados o subcargados para realizar la distribución de actividades, lo cual permite establecer el número de funcionarios recomendados para cada uno de los cargos y calcular el costo para la Entidad en caso de aumentar o reducir el personal. Con este estudio de cargas laborales, la Entidad podrá mejorar la ejecución de sus actividades permitiendo así un mejor desempeño de sus colaboradores, convirtiéndose en una Entidad encaminada con el cumplimiento de su misión.
Description: The City Hall of Dolores - Tolima, is an Entity committed to satisfying the basic needs of the population through a permanent interaction with the community under the principles of effectiveness and honesty in public management, this seeks to raise the quality of life of the community and position itself as a Model Municipality in progress and economic development. Due to the non-compliance of the activities that have been presented in the mayoralty, the need arose to carry out a study of workloads to distribute their activities in an equitable manner. The methodology consists of the collection of information taking into account the subjective standards using the technique of the interview, in order to identify the jobs that are overloaded or underload to carry out the distribution of activities, which allows establishing the number of recommended charge for each of the charges and calculate the cost to the Entity in case of increasing or reducing the staff. With this study of workloads, the Entity will be able to improve the execution of its activities allowing a better performance of its collaborators, becoming an Entity aimed at fulfilling its mission.
URI: http://repositorio.unibague.edu.co:80/jspui/handle/20.500.12313/1351
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