Cultura organizacional e innovación en caficultores del Tolima
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Editores
Universidad de Ibagué
Fecha
2019
Cita bibliográfica
Barragán, A.Z., Cantillo, J.S., & Florian, J.S. (2019). Cultura organizacional e innovación en caficultores del Tolima. [Tesis de pregrado, Universidad de Ibagué]. http://repositorio.unibague.edu.co:80/jspui/handle/20.500.12313/1562
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Descripción general
El presente estudio tiene como objetivo identificar el tipo de cultura organizacional en los caficultores del departamento del Tolima y su orientación a la innovación. Este estudio es de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y el diseño es no experimental transversal. La observación de las variables se realizó a través del instrumento OCAI en una muestra de 63 caficultores de tres municipios del departamento del Tolima. Se encontró que el tipo de cultura organizacional con más predominancia en cada uno de los municipios es el tipo clan, cultura caracterizada por la lealtad y trabajo en equipo, además, el índice de cultura de innovación es alto, lo que indica intenciones de compartir conocimiento y desarrollar capacidades para poder avanzar y colaborar. Debido a que la población a la que iba dirigido este estudio era caficultura, se dificulto el hallazgo y el acercamiento a la muestra. Este estudio tiene un valor agregado debido a que da cuenta de cuáles pueden ser las características para que entidades a las que están relacionados los caficultores, promuevan su conocimiento y desarrollo.