Estrategias utilizadas para la selección de personal: Una revisión sistemática
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Editores
Universidad de Ibagué
Fecha
2018
Cita bibliográfica
Rubiano Posada, A. (2018). Estrategias utilizadas para la selección de personal: Una revisión sistemática. [Tesis pregrado, Universidad de Ibagué]. http://repositorio.unibague.edu.co:80/jspui/handle/20.500.12313/880
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Resumen
The objective of this study is to determinate the strategies that are currently using to execute the personnel selection process, this was carried out from the systematic review of empiric investigation articles review by pairs whose purpose is to expose the effectiveness of various evaluation techniques for company candidates. A total of 319 related articles were found, however, only 12 met the requirements established for the study. On the other hand, it is important to highlight the importance of conducting more studies on this subject to establish personnel selection techniques that guarantee effectiveness in the process on companies of different dimensions in Latin America.
Descripción general
El objetivo de este estudio es determinar las estrategias que se utilizan en la actualidad para llevar a cabo el proceso de selección de personal, esto se llevó a cabo a partir de la revisión sistemática de artículos de investigación empíricos revisados por pares cuyo propósito es exponer la efectividad de diversas técnicas de evaluación de candidatos a las empresas. En total se encontraron 319 artículos relacionados, sin embargo, solo 12 cumplieron con los requisitos establecidos para el estudio. Por otro lado, cabe resaltar la importancia de realizar más estudios sobre esta temática con el fin de lograr establecer técnicas de selección de personal que garanticen efectividad en el proceso en empresas de diversas dimensiones en Latinoamérica.