Análisis del comportamiento ex-ante y ex-post del mercado laboral con base a la situación actual de la covid-19 en el departamento del Tolima
Portada
PDF 
FLIP 
ZIP 
Citas bibliográficas
Gestores Bibliográficos
Indexadores
Código QR
Director
Autor corporativo
Recolector de datos
Otros/Desconocido
Director audiovisual
Editor/Compilador
Editores
Tipo de Material
Fecha
Cita bibliográfica
Título de serie/ reporte/ volumen/ colección
Es Parte de
Resumen en español
El Tolima se ha caracterizado por tener resultados desfavorables del mercado laboral respecto a los demás departamentos, los cuales se han profundizado a causa de la actual pandemia por el COVID-19. Desde el 2018, el departamento experimentó un aumento considerable de la tasa de desempleo, a tal punto que, de acuerdo con el boletín técnico Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) que presentó el Departamento Administrativo Nacional de Estadística – DANE (2021), se ubicó en el año 2019 (15,3 %) y 2020 (21,7 %) como líder a nivel nacional de la misma. Ante esta situación, el monitoreo de las variables del mercado laboral ha cobrado una vital importancia para las administraciones centrales, la academia y la sociedad, puesto que “el desempeño del mercado del trabajo es un elemento clave del éxito de una sociedad y del bienestar de sus integrantes” (Arango & Hamann, 2012, p. 13). Dada la anterior situación, el presente trabajo de investigación propone un análisis sobre el comportamiento ex-ante y ex-post del mercado laboral con base a la situación actual de la COVID-19 en el departamento del Tolima. La investigación es de naturaleza exploratoria con enfoque mixto y alcance descriptivo. Para la recolección de la información se consultaron las bases de datos de organizaciones a nivel nacional como el DANE y la Fuente de Información Laboral de Colombia – FILCO; y el procesamiento de la información se realizó mediante la herramienta Excel y el paquete estadístico SPSS. Se concluye que el Tolima ya presentaba resultados desfavorables en las variables del mercado laboral en los últimos 5 años, especialmente en el sexo femenino, los cuales fueron más visibles por la llegada del COVID-19.
Resumen en ingles
Tolima has been characterized by unfavorable labor market results with regarding to the other departments, which have deepened due to the current pandemic caused by COVID-19. Since 2018, the department experienced a considerable increase in the unemployment rate, to such an extent that, according to the technical bulletin Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) presented by DANE (2021), it ranked in 2019 (15.3%) and 2020 (21.7%) as the national leader. Given this situation, the monitoring of labor market variables has become vitally important for central administrations, the academy and society, since "the performance of the labor market is a key element of the success of a society and the welfare of its members" (Arango & Hamann, 2012, p. 13). According to the previous situation, the present research proposes an analysis on the exante and ex-post behavior of the labor market based on the current situation of COVID-19 in the department of Tolima. The research is exploratory with a quantitative approach and descriptive scope. For data collection, the databases of national level organizations such as DANE and FILCO were consulted; and the information was processed using the Excel tool and software SPSS. As a conclusion, Tolima already presented unfavorable results in the labor market variables in the last 5 years, especially in the female sex, which were more visible due to the arrival of COVID-19.