El régimen pensional vigente en la Ley 100 de 1993: ¿SÍ ¿sí garantiza el principio de igualdad en materia laboral?
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Editores
Universidad de Ibagué
Fecha
2020
Cita bibliográfica
Cruz Quesada, F.R. (2020). La variedad regímenes pensionales en la vigencia de la ley 100 de 1993: ¿sí garantiza el principio de igualdad en materia laboral?. . [Tesis Maestría, Universidad de Ibagué]. https://hdl.handle.net/20.500.12313/2544
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Descripción general
Este trabajo es un estudio analítico de diferentes decisiones de las altas Cortes, con
un enfoque metodológico cualitativo que se estructurará en tres partes plasmadas
sistemáticamente de la siguiente manera; en principio, se ofrecerá una noción de la
normatividad aplicable en materia pensional después de la ley 100 de 1993, continuando con
la identificación de las contradictorias posturas de las Altas Cortes y a través del análisis de
sus pronunciamientos se explorarán las consecuencias que acarrea la aplicación de éste
precedente judicial como fuente del derecho y al final se abordará el principio de igualdad y
su vulneración en diferentes decisiones de los altos tribunales y la doctrina.
La intención, es pues, develar los ambivalentes criterios planteados en los fallos de
las altas Cortes colombianas y llamar la atención desde el ámbito académico sobre la
incoherencia conceptual e interpretativa de las mismas, esperando suscitar en el lector la
inquietud y el deseo de promover o aportar soluciones que redunden en la unificación de
criterios en materia pensional.