Resumen en español

La Universidad de Ibagué considera el capital humano como un factor estratégico para la consolidación de la misión y visión institucional, por lo que ha desarrollado espacios y beneficios que permitan incentivar y promover a los funcionarios en su vida laboral; igualmente, propendiendo por vigorizar el reconocimiento a la gestión, el logro de resultados y por el fortalecimiento del sistema de estímulos, implementando diferentes estrategias a través de beneficios representados en diversas acciones. Que es una prioridad de carácter Institucional propiciar un clima organizacional favorable y desde la Rectoría, la oficina de Gestión Humana y la Dirección de Bienestar Universitario, generar programas que promuevan la motivación de los funcionarios, aporten a su desarrollo personal y a su calidad de vida.