Propuesta para la redistribución en planta de la empresa Inavigor S.A.S. de la ciudad de Ibagué para mejorar la productividad
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Universidad de Ibagué
Fecha
2019
Cita bibliográfica
Moreno Calderón, K.D., & Sadoval Hernández, L.K.(2019). Propuesta para la redistribución en planta de la empresa Inavigor S.A.S. de la ciudad de Ibagué para mejorar la productividad. [Tesis de pregrado, Universidad de Ibagué]. http://repositorio.unibague.edu.co:80/jspui/handle/20.500.12313/1350
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Resumen
Inavigor S.A.S, which has been outstanding for 27 years in the bakery and confectionery industry of Colombia for creating, producing and marketing natural, fresh and healthy products. At present, it seeks to improve the working conditions of workers and increase their productivity; this purpose may be a better planning of the distribution of facilities, for that reason the project of a proposal for the improvement of distribution in plant, looking for the best alternative to give a solution to all problems. so that this is the case, it can be operated in the most efficient way, in addition to ensuring adequate compliance for adequate compliance for adequate compliance for success and job stability for its employees.
Descripción general
La empresa Inavigor S.A.S, la cual es destacada desde hace 27 años en la industria panificadora y de repostería de Colombia por crear, producir y comercializar productos naturales, frescos y saludables.
En la actualidad, busca mejorar las condiciones laborales de sus trabajadores y aumentar su productividad, este propósito puede ser alcanzado mediante una mejor planificación de la distribución de las instalaciones, por ese motivo el proyecto plantea una propuesta para el mejoramiento de distribución en planta, buscando la mejor alternativa para dar solución a todas las problemáticas presentadas en la organización; para que así, se pueda operar de la manera más eficiente , además de velar por el cumplimiento adecuado de los pedidos con altos estándares de calidad y conservar la inocuidad del producto, igualmente, disminuir riesgos en el área de trabajo que permita un mejor clima laboral y estabilidad laboral para sus empleados.