Publicación:
El contrato de prestación de servicios y su abuso en el sector público Colombiano

dc.contributor.advisorRodríguez Acevedo, Juan Manueles-CO
dc.contributor.authorGarcía Cardozo, Karen Nataliaes_CO
dc.contributor.authorAlcalá Villanueva, Haroldes_CO
dc.creator.degreeAbogadoes-CO
dc.date.accessioned2019-05-16T20:27:01Z
dc.date.available2019-05-16T20:27:01Z
dc.date.issued2017
dc.descriptionEn Colombia el material humano es indispensable para el óptimo funcionamiento y el desarrollo de las actividades en la administración pública, siendo ellos los directos responsables de crear y actualizar procesos para la estructuración de políticas que permitan la eficiente ejecución de los deberes del estado colombiano con respecto de la comunidad. En nuestro país, y a partir de la Constitución del año 1991 se establecieron los parámetros sobre los cuales debe regirse la función pública y específicamente la forma en cómo se deben dirigir los recursos humanos, lo que en la actualidad se distancia profundamente de lo que se determinó en algún momento. Así las cosas, quienes están encargados de desempeñar la función pública cobijados por un régimen laboral proteccionista, están siendo progresivamente reemplazados y marginados por la utilización excesiva y abusiva de la institución del Contrato de Prestación de Servicios, que por su naturaleza debe usarse únicamente cuando las actividades a las que se le pretende dar cumplimiento no puedan ser realizadas por el personal que integra la planta administrativa. La desnaturalización de esta modalidad contractual, ha tomado gran relevancia debido al uso desmesurado que se le ha dado en las diferentes instituciones públicas, todo ello con el cumplir con una política globalizada de reestructuración administrativa, vinculando al personal en calidad de contratista independiente, pero descargando sobre los mismos, funciones y actividades cotidianas del menester de la institución, en este sentido, cabe afirmar que se estarían desconociendo los parámetros bajo los cuales fue concebida la figura, a tal punto en que se han identificado entidades públicas en las cuales la cantidad de contratistas supera el número de empleos de la planta de personal.es_CO
dc.description.abstractIn Colombia, human material is indispensable for the optimal functioning and development of activities in the public administration, and they are directly responsible for creating and updating processes for the structuring of policies that allow the efficient execution of the duties of the Colombian State with respect to the community. In our country, and starting from the Constitution of 1991, the parameters over which the public function should be governed and specifically the way in which human resources should be directed were established, which at present is deeply distanced from what was determined at some time. Thus, those in charge of carrying out the public function covered by a protectionist labor regime are being progressively replaced and marginalized by the excessive and abusive use of the institution of the Contract for the Provision of Services, which by its nature should only be used when the activities to which it is intended to comply cannot be carried out by the personnel that make up the administrative staff. The denaturalization of this contractual modality has taken great relevance due to the excessive use that has been given to it in the different public institutions, all this with the fulfillment of a globalized policy of administrative restructuring, linking the personnel as independent contractor, but unloading on them, functions and daily activities of the institution's need, in this sense, it is possible to affirm that they would be ignoring the parameters under which the figure was conceived, to such an extent that public entities have been identified in which the number of contractors surpasses the number of jobs of the personnel plant.Eng_USA
dc.formatApplication/pdfen
dc.identifier.citationGarcía Cardozo, K.N. & Alcalá Villanueva, H. (2018). El contrato de prestación de servicios y su abuso en el sector público Colombiano. [Tesis pregrado, Universidad de Ibagué]. http://repositorio.unibague.edu.co:80/jspui/handle/20.500.12313/892es_CO
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12313/892es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de Ibaguées_CO
dc.publisher.departmentFacultad de Derecho y Ciencias Políticases-CO
dc.rightsCreative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License
dc.rights.licenseManifiesto(amos) que el documento objeto de esta autorización es de mi(nuestra) exclusiva autoría, tengo(emos) la titularidad plena sobre él y el mismo fue elaborado sin quebrantar ni suplantar los derechos de autor de terceros. En caso de queja o acción por parte de un tercero referente a los derechos de autor sobre el mismo, asumiré(mos) la responsabilidad total, y saldré(mos) en defensa de los derechos aquí autorizados a la Universidad de Ibagué; por tanto, para todos los efectos, la Universidad de Ibagué actúa como un tercero de buena fe. Esta autorización no implica renunciar al derecho que tengo(emos) de publicar total o parcialmente el documento. Toda persona que consulte el documento, ya sea en la biblioteca o el medio electrónico en donde sea reproducido, podrá copiar apartes del texto, siempre y cuando cite la fuente, es decir el título del documento y a mí(nosotros) como su(s) autor(es).es-CO
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectPrestación de servicioses_CO
dc.subjectFunción públicaes_CO
dc.subjectEntidades públicases_CO
dc.subjectEmpleados de plantaes_CO
dc.subjectRecursos humanoses_CO
dc.subject.keywordProvision of servicesEng_USA
dc.subject.keywordPublic functionEng_USA
dc.subject.keywordPublic entitiesEng_USA
dc.subject.keywordPlant EmployeesEng_USA
dc.subject.keywordHuman ResourcesEng_USA
dc.titleEl contrato de prestación de servicios y su abuso en el sector público Colombianoes_CO
dc.typeBachelor ThesisEng_USA
dc.typeTesis de pregradoes-CO
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eperson.emailbiblioteca@unibague.edu.co
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